Les hommes et la vie de l’entreprise

Une entreprise, c'est aussi une histoire de relations, des relations humaines et identitaires qui se tissent entre des salariés et leur lieu de travail. L'exemple des Berliet, figures emblématiques du patronat français du XXe siècle, permet d'illustrer le sujet à partir d'exemples concrets. Entre paternalisme et gestion des ressources humaines, entre luttes sociales et reconnaissance d'une identité propre à l'entreprise et au secteur d'activité: lorsque même les leaders syndicaux revendiquent leur appartenance à la "maison" Berliet. Si nous voyons s'estomper nos repères territoriaux ou même parentaux, nous créons aussi des solidarités reposant sur des affinités professionnelles, de métiers, de secteurs d'activités, de savoir-faire…

C'est, en effet, le cadre concret et matériel du Patrimoine industriel - ici Berliet qui se considère aujourd'hui comme dépositaire d'un patrimoine - qui nous livre les clés destinées à nous aider à transmettre une "histoire en vie", incarnée et dans laquelle on peut tisser ses filiations identitaires, pour autant qu'on en conserve les témoignages et à condition que l'on en valorise le champ : d'où l'importance du patrimoine immatériel et de la mémoire des anciens de la Fondation de l'Automobile Marius Berliet.